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1111人力銀行日前公布「2017雇主最滿意大學」調查結果，位於桃園的南亞技術學院觀光與休閒事業管理系獲選「休憩與運動學群」桃竹苗區第一、全國第五名的佳績，學生表現深獲業界肯定。

以培育「觀光產業基礎管理人才」及「運動休閒產業基礎管理人才」兩大職涯為目標的南亞技術學院觀休系，在系上設置有完善的機艙、博弈與芳療等專業教室，讓學生透過實作，培養出與業界接軌的實務能力；此外，各類專業課程也十分重視對學生基礎能力與職場素養的建立。正因為系上紮實的訓練，使學生在進入業界後，普遍獲得好評。

南方莊園渡假飯店鄭總經理稱讚南亞觀休系畢業生，在服務態度及臨場反應表現皆在水準以上；桃園機場航勤寶島人力公司簡經理也表示，南亞觀休系許多學生在實習時的表現即非常優秀，更於畢業後獲得推薦轉任長榮航勤正職，足見系上學生不論實習或踏入職場，都是業界的最佳選擇。

南亞技術學院觀休系主任陳文雄表示，系上透過豐富多樣的產學合作、專業證照輔導、職場體驗及校內外實習，訓練學生在求學時提早面對職場；系上亦安排在學表現優異的同學前往新加坡進行海外實習，在培養學生專業技能之餘，更能拓展國際視野，目的即是希望學生畢業後都能順利與職場銜接，成為業界即戰力。

陳文雄說，目前與系上簽訂合作意向書的企業與機構豐富多元，包括六福旅遊集團、可樂旅遊、雲朗觀光集團、王品集團、關西老爺高爾夫球場、救國團、可口可樂博物館等，均提供系上學生實習或畢業優先錄用的機會，經由相關的合作，使學生在學中做、做中學，達到學習與就業雙贏的目標。



中國時報【洪凱音╱台北報導】

跳槽族期望新工作能夠加薪11％，但企業實際願意加碼暢銷幅度有限；不過，人力銀行指出，許多藍領體力、技術工，即使祭出高薪也找嘸人！有企業強力召募「搬遷運務師」（即搬家工），底薪加獎金至少月領6、7萬元，職缺在人力銀行高掛1年卻還補不足。

這家企業觸角從倉儲、物流延伸到搬家、宅配，但求職網標榜搬遷運務師除比照《勞基法》規定外，還享全勤、年終獎金、保險、誤餐費、國內旅遊、員工定期聚餐與慶生會等福利，但詢問度似乎不高。

搬運業主管坦言，人員真的不好招募、流動率又高，加上精典限量期望求職者有職業駕照的技術門檻，讓這個職缺長達1年都補不滿。

1111人力銀行公關經理林賢雅指出，有技術門檻的藍領工作，因比較辛苦，企業主即使願意出高薪，經常還是會有職缺補不滿的情況發生。

人力銀行主管楊宗斌表示，像水電工、麵包師傅、西餐廚師、機車維修員以及通訊設備維修員等，即使有經驗者月薪都有4萬元以上，求供比永遠都是大於1，尤其水電工的求供比為7.88。所謂求供比大於1，就是平均每個求現省職者，至少有超過1個以上工作機會。

新北市一家水電行老板則是無奈表示，水電工的工作很辛苦，例如裝設冷氣旺季，不但要扛重物，而且幾乎忙到沒有時間吃飯；有時候做水電工程必須在外牆高處拉管線，膽子要夠的人才能做，實在很難找到員工，所以後來他乾脆叫2名兒子加入，以補足人員缺口。

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